心の疾患「会社に配慮義務」 最高裁「社員の申告なくとも」 http://www.nikkei.com/article/DGXNZO68799700V20C14A3CR8000/ 会社員が過重労働で鬱病になった場合、過去の精神科通院歴などを会社側に申告していなかったことが社員側の過失に当たるかが争われ…
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